百度电话营销的惊人秘密

大四了，找了个地方实习做一回真正的上网族，所在单位搜狐吉林的一个×××，其实就是搜狗吉林的一个电话营销公司。说到这里想起renwwwei发的一个帖子，内容如下：

昨日去了百度，终于见识了百度的电话营销模式。进入营销办公区，发现几乎一眼望不到边的格子座位，我问一位小姑娘，我说你们一天要打多少个电话，小姑娘告诉我500个，新人要打500个。老人员也要打100-200个，大约有600人，MY高得！

敬意悠然而生，向百度致敬！

600人的电话团队，每天500个电话量，原来号称最厉害的baidu公司。在用最原始的电话营销。每天就算北京一个楼就要打30000个电话，这也难怪，我们国家的国民普遍素质决定了。只能采用这种人海战术，那么在当今的中国经济中，谁要是忽略这个基本的国情，谁一定会失败的。这也就是我们看到为什么那么多国外的公司基本上都铩羽而归，无功而返。他们不知道，我们中国这个有着10多亿人的国度最大的秘密在于我们人多！而且经济发展水平层次不同。这就决定了，他们的产品及营销方式必须要考虑的方式是调动最广泛的人力资源，也就是毛爷爷的人多力量大！人民中蕴藏着无限丰富的资源，人民中蕴藏着无限大的消费力，我们也就明白了，为什么小小的短信，1毛钱的小短信，竟然拯救了中国互联网挺过那所谓的互联网寒冬的季节。那是人民的汪洋大海的力量的展现啊。

所以营销人士要注意了，无论在哪个行业，如果不高度重视这个首要的因素，那么一定要陷到人民的海洋中去的，也终于体会出了，鞭子也能阻断黄河的可能。

因此，建议GOOGLE设立电话营销团队！建议一些营销类的公司，我可以明确的说当你的公司业绩还不理想的时候，可以计算一下，你的电话量是百度的多少分之一，然后就可以计算出，你的公司销售额了。



不要说事情难做。

不要说市场不好。你的电话量够了么？！

GOOGLE.你的电话量够了么？